Talent Track adalah Lembaga di bawah Yayasan berkomitmen dan berfokus pada manajemen Hub SDM dengan perusahaan mitra, merujuk pada Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang merupakan pendekatan strategis dalam menghubungka dan mengelola karyawan di perusahaan. MSDM bertujuan untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, dan nyaman bagi SDM dan kesempatan bagi SDM untuk berkinerja
Pentingnya Menggunakan jasa Talent Track dan LPPMI untuk disalurkan ke Perusahaan Jasa Outsourcing maupun kepada User sebagai pemagang, tenaga outsourcing maupun tenaga kontrak/permanen. Dalam situasi tertentu menggunakan jasa lembaga / perusahaah outsourcing lebih menguntungkan daripada membuka recruitment.
Berikut ini beberapa alasan yang dapat dijadikan pertimbangan.
- Lebih Hemat Biaya
Menggunakan jasa outsourcing dapat menghemat anggaran perusahaan. Sebab, perusahaan tidak perlu mengeluarkan biaya untuk membayar gaji, tunjangan, asuransi, dan lain sebagainya meskipun memiliki karyawan tambahan. Tak hanya itu, perusahaan yang menggunakan karyawan outsourcing tidak perlu mengeluarkan biaya pelatihan untuk karyawan baru.
- Bisa Lebih Fokus Ke Aktivitas Inti
Menggunakan tenaga outsourcing membuat perusahaan bisa lebih fokus pada kegiatan inti bisnisnya. Perusahaan dapat fokus mengembangkan produk, meningkatkan pelayanan, hingga memperbesar bisnis tersebut. Alasannya karena perusahaan tidak perlu terlibat dalam tugas administratif yang tidak efektif bila dilakukan oleh karyawan internal.
- Memenuhi Kebutuhan Karyawan dalam Waktu Cepat
Menggunakan jasa Talent Track dan LPPMI sebagai outsourcing di Jakarta, berarti Anda bisa mendapatkan tenaga profesional dalam waktu singkat. Berbeda halnya bila melakukan rekrutmen, di mana perusahaan harus menyaring kandidat, interview, hingga mengadakan pelatihan bagi karyawan baru.
Bahkan, perusahaan bisa mengatur durasi, waktu, hingga jumlah sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan. Dengan begitu, perusahaan akan lebih fleksibel dalam menghadapi perubahan permintaan pasar.
- Meningkatkan Efisiensi dan Layanan
Alasan lain kenapa perusahaan membutuhkan jasa outsourcing adalah membantu meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan. Tenaga outsourcing umumnya adalah orang-orang profesional yang sudah terlatih di bidang masing-masing. Artinya, perusahaan tidak perlu mengajarinya dari nol lagi.
Karyawan outsourcing dapat mengerjakan tugas mereka dengan lebih baik dibanding karyawan baru yang belum memiliki skill. Hal ini akan membantu perusahaan meningkatkan kepuasan pelanggan dan reputasi yang kian baik.
- Keahlian yang Lebih Baik
Perusahaan bisa menemukan karyawan dengan kualifikasi lebih baik ketika menggunakan jasa kami. Jika perusahaan membutuhkan karyawan di bidang marketing, Anda bisa langsung mendapatkan sumber daya yang andal dalam hal tersebut. Tak jarang, skill yang dimiliki lebih bagus dibanding karyawan internal.
Talent Track dan LMPPMI sebagai mitra outsourcing siap membantu penyaluran karyawan berpengalaman dan membantu perusahaan Anda menemukan tenaga kerja yang kompeten tanpa harus mengeluarkan banyak biaya.
Outsourcing di Jakarta dengan Talent Track dan LPPMI adalah langkah bijak untuk meningkatkan efisiensi perektrutan SDM untuk bisnis Anda. Dengan memberdayakan tim ahli mereka untuk mengelola berbagai aspek operasional, Anda dapat meraih keuntungan dari waktu yang lebih banyak untuk fokus pada pertumbuhan dan inovasi.
SDM yang siap membantu majukan bisnis
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, mencari tenaga kerja yang tepat dapat menjadi tugas yang menantang. Banyak perusahaan memilih untuk menggunakan perusahaan jasa tenaga kerja atau outsourcing untuk mengatasi kebutuhan sumber daya manusia mereka.
Namun, bagaimana cara memilih perusahaan jasa tenaga kerja yang tepat untuk bisnis Anda? Berikut adalah beberapa panduan yang dapat membantu Anda dalam proses tersebut.
Cari Reputasi dan Pengalaman: Pertimbangkan perusahaan jasa tenaga kerja yang memiliki reputasi baik dan pengalaman yang kuat dalam menyediakan tenaga kerja berkualitas.
Evaluasi Layanan yang Ditawarkan: Pastikan perusahaan jasa tenaga kerja menyediakan layanan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda. Beberapa perusahaan mungkin fokus pada penyediaan tenaga kerja sementara, sementara yang lain dapat menyediakan layanan HR lengkap, seperti pelatihan, penggajian, dan manajemen kinerja.
Pertimbangkan Kompetensi Tenaga Kerja: Tanyakan kepada perusahaan tentang proses perekrutan dan penilaian calon karyawan. Pastikan mereka memiliki metode seleksi yang ketat untuk memastikan tenaga kerja yang mereka sediakan sesuai dengan kualifikasi yang Anda butuhkan.
Secara keseluruhan, memilih perusahaan jasa tenaga kerja yang tepat adalah langkah penting untuk mencapai efisiensi dan produktivitas maksimal dalam bisnis Anda. Dengan memperhatikan faktor seperti reputasi, pengalaman dan proses seleksi Anda dapat menemukan mitra yang sesuai dengan kebutuhan dan visi bisnis Anda.
LPPMI dari Yayasan Spirit Baru Nusantara sebagai salah satu lembaga jasa tenaga kerja terkemuka yang siap membantu Anda meraih kesuksesan dalam dunia bisnis yang kompetitif. LPPMI merupakan pilihan terpercaya untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia bagi erusahaan outsourcing. Dengan pengalaman lebih dari 16 tahun di industri ini, LPPMI telah membuktikan diri sebagai mitra yang handal dan professional. Kami menawarkan beragam layanan, termasuk Labor Outsource, Contact Center, dan Cleaning Service. Dengan dedikasi untuk menyediakan calon tenaga kerja berkualitas dan layanan yang menyeluruh.
Industri manufaktur
terus berkembang dan menghadapi tantangan yang semakin kompleks. Dalam upaya untuk tetap kompetitif, perusahaan manufaktur harus mencari cara untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, dan tetap fokus pada inti bisnis mereka. Di sinilah peranan jasa outsourcing dalam industri manufaktur menjadi sangat penting. Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan mengapa jasa outsourcing dapat berperan sebagai strategi yang efektif untuk perusahaan manufaktur.
Efisiensi Operasional:
Perusahaan manufaktur seringkali menghadapi tekanan untuk meningkatkan efisiensi operasional mereka. Dengan mengoutsourcing tugas-tugas yang tidak terkait langsung dengan produksi inti, seperti manajemen rantai pasokan, logistik, atau pemrosesan data, perusahaan dapat mengalihkan fokus dan sumber daya mereka ke aktivitas yang lebih strategis dan bernilai tambah. Jasa outsourcing dapat memberikan keunggulan dalam hal keahlian, teknologi, dan skala ekonomi yang sulit dicapai secara internal.
Biaya yang Lebih Rendah:
Outsourcing dapat membantu perusahaan manufaktur mengurangi biaya operasional mereka. Dengan mengalihkan tugas-tugas tertentu kepada pihak ketiga yang memiliki keahlian di bidangnya, perusahaan dapat menghindari biaya overhead yang terkait dengan merekrut, melatih, dan memelihara tim internal untuk tugas-tugas tersebut. Jasa outsourcing sering kali dapat memberikan efisiensi biaya melalui skala ekonomi, pemilihan lokasi yang strategis, dan penggunaan teknologi yang canggih.
Akses ke Keahlian dan Sumber Daya yang Terbatas:
Beberapa perusahaan manufaktur mungkin menghadapi keterbatasan dalam hal keahlian dan sumber daya tertentu. Dalam kasus ini, jasa outsourcing dapat menjadi solusi yang tepat. Dengan mengoutsourcing fungsi tertentu, perusahaan dapat mengakses keahlian dan sumber daya yang tidak tersedia secara internal. Misalnya, outsourcing dalam hal desain produk atau pengembangan teknologi dapat memberikan akses ke tenaga ahli dan fasilitas riset yang tidak mungkin didirikan sendiri oleh perusahaan.
Dalam industri manufaktur yang kompetitif, jasa outsourcing dapat menjadi pilihan strategis untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, dan tetap fokus pada inti bisnis. Dengan mengoutsourcing tugas-tugas yang tidak terkait langsung dengan produksi inti, perusahaan manufaktur dapat mendapatkan akses ke keahlian dan sumber daya yang diperlukan untuk tetap bersaing di pasar yang dinamis.
Ciri pertama adalah kepatuhan terhadap regulasi dan standar. Perusahaan outsourcing terbaik di Jakarta harus memahami dan patuh terhadap peraturan pemerintah dan standar industri yang berlaku. Hal ini menjamin bahwa semua operasi dan layanan yang diberikan kepada klien dilakukan dengan profesional dan sesuai dengan aturan yang berlaku.
Selanjutnya, pengalaman adalah faktor penting dalam menilai perusahaan outsourcing. Pengalaman yang luas dan rekam jejak yang kuat menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis yang kompleks. Perusahaan yang telah beroperasi selama bertahun-tahun memiliki pengetahuan dan keahlian untuk menghadapi berbagai situasi bisnis.
Ciri ketiga adalah digitalisasi dan teknologi. Perusahaan outsourcing terbaik di Jakarta akan mengadopsi teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses bisnis. Teknologi yang terintegrasi juga memungkinkan pemberian layanan yang lebih cepat dan responsif terhadap kebutuhan klien.
Layanan
1. Talent source, melacak kekuatan dan mengelola kandidat
2. People analytic
3. Monitoring kinerja SDM
4. Hiring & outboarding
5. Payroll & expenses
6. Time and attendance
Talent track menawarkan bantuan dalam mencapai tujuan perekrutan profesional sebagai talent source baik untuk perusahaan penerima magang, perusahaan outsourcing dan perusahaan user.
Melacak dan mengelola kandidat SDM selama proses rekrutmen dan perekrutan. Proses perekrutan dilakukan dengan sistem yang fair bagi kontraktor, user serta pencari kerja guna keberhasilan perekrutan.
Dengan aplikasi talent tracker, Lembaga melaksanakan
1. Database Karyawan
Kelola Informasi Karyawan Dengan Mudah TANPA Spreadsheet
2. Manajemen Waktu Karyawan
Kelola Absensi, Cuti & Lembur Hindari kecurangan & pembuang waktu
3. Hitung Otomatis Payroll
Hitung Kilat, Anti Human Error Dijamin 100% Terupdate & Akurat
Membantu perusahaan outsourcing dalam pengaturan perjanjian kerja
1. membuat surat perjanjian kerja dengan perusahaan lain yang akan mempekerjakan tenaga kerja outsourcing. Perjanjian kerja yang digunakan bisa berupa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).
2. Perlindungan hukum pekerja outsourcing
Pekerja outsourcing dilindungi oleh Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pekerja outsourcing berhak mendapatkan perlakuan yang sama di tempat kerja, jaminan sosial, dan uang lembur.
3. Jam kerja
Jam kerja karyawan outsourcing mengikuti aturan jam kerja karyawan secara umum yang diatur dalam UU Cipta Kerja Nomor 6 Tahun 2023.
4. Pajak
Jasa outsourcing yang tidak memenuhi kriteria tertentu terutang Pajak Pertambahan Nilai (PPN) sebesar 11% atau tarif umum yang berlaku.
5. Pendaftaran
Perusahaan outsourcing dilarang melakukan kegiatan usaha sebelum mendapat bukti pendaftaran.