Kemampuan di bidang karakter, sikap dan perilaku kerja atau soft skill yang penting dimiliki pengusaha
Soft skill
Soft skills atau kemampuan interpersonal mempengaruhi cara seseorang berinteraksi dengan orang lain tetapi juga bagaimana mereka mengelola bisnis mereka.
Berikut adalah beberapa soft skills yang penting dimiliki oleh seorang pengusaha:
Memahami 9 kecerdasan majemuk, 16 tipe kepribadian dan 16 kecenderungan sifat (potensi)
Kemampuan inspiratif yaitu kemampuan menginspirasi dan memoyivasi dengan stimulus untuk menghasilkan respn dan reaksi yang dikehendaki.
Membuat keputusan yang tepat dan cepat dalam situasi yang tidak pasti.
Memberikan tanggung jawab dan kepercayaan kepada tim untuk menyelesaikan tugas
Menyampaikan ide dan instruksi secara jelas dan efektif.
Menulis email, laporan, dan dokumentasi bisnis dengan baik.
Mendengarkan dengan cermat untuk memahami perspektif dan masukan dari orang lain.
Memahami dan merasakan apa yang dirasakan orang lain, empati dan afeksi.
Mengelola emosi sendiri dan tetap tenang di bawah tekanan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, pelanggan, dan mitra bisnis.
Ketahanan mental, mampu bertahan dalam menghadapi kesulitan dan tantangan.
Ketekunan, tidak mudah menyerah dan terus berusaha sampai tujuan tercapai.
Menganalisis masalah dengan cermat dan menemukan solusi yang efektif.
Kreativitas: Mengembangkan ide-ide inovatif untuk memecahkan masalah.
Prioritas, mampu menentukan tugas yang paling penting dan menyelesaikannya terlebih dahulu.
Sikap efektif dan rfisien, mengelola waktu dengan baik untuk meningkatkan produktivitas.
Mampu mengkoordinasi tim untuk mencapai tujuan bersama.
Berkolaborasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal.
Adaptasi Cepat, mampu menyesuaikan diri dengan perubahan pasar dan situasi bisnis.
Fleksibilitas, mampu mengubah strategi dan pendekatan sesuai kebutuhan.
Integritas dan kejujuran. Bertindak jujur dalam semua aspek bisnis.
Bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan yang diambil.
Membangun jaringan yang kuat dengan profesional lain dalam industri.
Keterampilan Interpersonal, berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang positif dan profesional.
Memiliki visi yang jelas untuk masa depan bisnis dan intuisis
Menyusun rencana jangka panjang untuk mencapai visi tersebut.
Mampu mencapai kesepakatan yang menguntungkan dengan mitra bisnis, pemasok, dan pelanggan.
Kemampuan soft skill untuk menjalankan bisnis dengan lebih efektif tetapi juga membangun hubungan yang kuat dan positif dengan semua pemangku kepentingan, yang pada akhirnya dapat mendorong kesuksesan jangka panjang.
Karakter
Kemampuan di bidang karakter yang penting dimiliki oleh praktisi bisnis mencakup berbagai aspek yang membantu dalam mengelola bisnis, membangun hubungan, dan menghadapi tantangan. Berikut adalah beberapa kemampuan karakter yang penting:
Integritas dan kejujuran, yaitu ertindak jujur dan transparan dalam semua interaksi dan transaksi bisnis.
Mematuhi prinsip-prinsip etika dalam setiap keputusan dan tindakan.
Ketahanan Mental (resilience) yaitu mampu bangkit kembali dari kegagalan dan terus berusaha menghadapi tantangan.
Mampu bekerja dalam tekanan dan tetap fokus pada tujuan jangka panjang.
Memiliki sikap dedikasi, yaitu berkomitmen penuh terhadap visi dan misi perusahaan.
Bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan yang diambil.
Menunjukkan perhatian dan kepedulian terhadap kebutuhan dan kesejahteraan orang lain.
Kesediaan untuk belajar, terbuka untuk menerima umpan balik dan belajar dari kesalahan.
Bersedia mengakui kesalahan dan mengambil langkah untuk memperbaikinya.
Keyakinan Diri, memiliki keyakinan pada kemampuan diri sendiri tanpa bersikap sombong.
Membuat keputusan dengan percaya diri berdasarkan informasi yang tersedia.
Tekunan (Perseverance) Gigih, Terus berusaha
Metode kombinasi yang mencakup pengalaman praktis, pendidikan, refleksi diri, dan umpan balik dala mengembangkan soft skill dan karakter.
Berikut adalah beberapa metode yang dapat digunakan:
Kursus dan Workshop: Mengikuti kursus dan workshop tentang kepemimpinan, etika bisnis, dan pengembangan diri.
Mentoring yaitu metode mendapatkan bimbingan dari pengusaha atau profesional yang lebih berpengalaman.
Coaching yaitu bekerja dengan seorang coach profesional untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan karakter.
Mrtode manajemen Proyek, yaitu mengelola proyek-proyek nyata untuk mengasah keterampilan manajemen dan kepemimpinan.
Memulai, mempertahankan, mengembangkan dengan menjalankan usaha kecil untuk memahami tantangan dan dinamika bisnis secara langsung.
Menulis jurnal pribadi tentang pengalaman, tantangan, dan pelajaran yang dipelajari.
Melakukan refleksi rutin tentang tindakan dan keputusan untuk meningkatkan kesadaran diri.
Meditasi dan Mindfulness, melalui Praktik meditasi dan mindfulness untuk meningkatkan kesejahteraan mental dan emosional.
Mencari keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi untuk menjaga kesehatan mental.
Umpan Balik dan Evaluasi. 360-Degree Feedback: Mengumpulkan umpan balik dari rekan kerja, karyawan, dan atasan untuk mendapatkan perspektif tentang area yang perlu diperbaiki.
Metode evaluasi kinerja, dengan menggunakan evaluasi kinerja secara rutin untuk menilai perkembangan dan menetapkan tujuan baru.
Bergabung dengan Komunitas Bisnis: Bergabung dengan komunitas bisnis atau kelompok profesional
Membangun jaringan dengan profesional lain untuk mendapatkan wawasan dan dukungan.
Belajar dari pengalaman dan kesalahan, mampu menganalisis kasus yaitu mempelajari kasus-kasus bisnis nyata untuk memahami keputusan yang berhasil dan yang gagal.
Pembelajaran dari kesalahan, melihat kesalahan sebagai peluang untuk belajar dan berkembang.
Membaca dan mempelajari literatur buku dan artikel dan jurnal bisnis tentang kepemimpinan, manajemen, dan pengembangan karakter.
Membaca biografi pengusaha sukses untuk memahami perjalanan mereka dan belajar dari pengalaman mereka.
Pelatihan Soft Skills, yaitu pelatihan komunikasi. Mengikuti pelatihan komunikasi untuk meningkatkan keterampilan interpersonal.
Pelatihan Negosiasi, mengembangkan keterampilan negosiasi melalui pelatihan dan praktek.
Mengatasi kebosanan dan mengungkapkan mental block
Menggabungkan metode-metode ini secara sistematis akan membantu seorang pengusaha dalam mengembangkan karakter yang kuat, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang dalam bisnis.